Immár a TAMA Hungary Kft. is tagjává vált annak a 167 tagot számláló elitklubnak, akik tisztességes, felelős üzleti magatartásukkal példát mutatnak az üzleti életben, ugyanis néhány nappal ezelőtt, a 2025. évi Üzleti Etikai Díj átadó gálaestjén Győrfi Sándor, a cég ügyvezető igazgatója vehette át "Multinacionális vállalat" kategóriában a rangos díjat.
László Ervin díjalapító 2021-es üzenete a hazai üzleti szektor szereplőinek
- Az ünnepélyes díjátadón ülve sokkal inkább éreztem, mint valaha, hogy mennyire fontos az a gondolkodásmód, amit képviselünk - hangsúlyozta Győrfi Sándor, a Tama Hungary ügyveztője. Az eseményen hallhattuk mennyi magyar vállalat működik úgy, hogy őszintén törődve, kortól, nemtől és származástól függetlenül egyenlően bánnak munkavállalóikkal. Meghallgattuk, ahogyan más díjazottak is megosztják történeteiket, és láthattuk, milyen mélyen érinti őket az elismerés.
A multinacionális vállalat kategóriában díjat nyert TAMA Hungary Kft. ügyvezetője, Győrfi Sándor átveszi a díjat
Különösen megérintett az őszinte érzelmek sokasága – volt, aki meghatódásában el is sírta magát, amikor a sikerekért a csapatát méltatta. Nálunk a Tama HUngary-nél a vezetők és a dolgozók egyaránt arra törekszenek, hogy közösen alakítsunk ki egy etikus és támogató munkakörnyezetet. Ennek a gyökere az izraeli anyavállalattól ered, ahol a közösségi szellem mindig is kiemelt szerepet kapott.
Nemcsak a mindennapok gördülékenyebbé tétele fontos számunkra, hanem a nehéz időkben nyújtott támogatás is. A közelmúltban az infláció és a gazdasági nehézségek ellenére igyekeztünk minden lehető segítséget megadni a munkatársaknak, például rezsikiegészítéssel, vagy kamatmentes kölcsönökkel.
Hallgatva a 92 éves kanadai tudós tanácsait a videóüzenetében, újfent megerősödött bennem a tudat, hogy a felelős vezetés és az etikus magatartás az a jövőkép, amelyet követnünk kell. Az elismerés tehát túlmutat önmagán; valódi inspirációként szolgál a továbbiakhoz.
Demcsák Mária díjalapító és a 2025-ben Üzleti Etikai Díjat kapott cégek képviselői
A díjátadón elhangzott méltatást alább teljes terjedelmében tesszük közzé:
TAMA Hungary Kft.
A 2009-ben hazánkban alapított leányvállalat fő tevékenysége: műanyag lap, lemez, fólia, cső, profil gyártása. Dolgozói létszám: 262 fő. Székhelye Berettyóújfalu. Az izraeli központú cégcsoport leányvállalatának fő profilja a mezőgazdasági csomagolótermékek, bálaháló és bálazsineg gyártása.
Nagy hangsúlyt fektetnek arra, hogy dolgozóik számára megbízható, stabil és családias légkört teremtsenek a munkahelyen. A munkavállalók jólléte és biztonsága a cég első számú prioritása. Minden kollégának egyénre szabott segítséget adnak. A cég egyik legfontosabb alapértéke a kollégákkal történő folyamatos kapcsolattartás. Ennek több megnyilvánulása van: pl. családi napok, karácsonykor, vacsora alkalmával köszönet a munkájukért, csapatépítési szórakoztató programok stb. A tárgyi ajándékokon felül képzések és tréningek szervezésével igyekeznek elősegíteni munkavállalóik személyes fejlődését.
Nagy jelentőséget tulajdonítanak a csoportos és egyéni teljesítmény értékelésének, illetve a munkavállaló számára történő visszajelzésnek. Minden hónapban jutalmazzák a legjobban teljesítő csapatok plusz munkáját és erőfeszítéseit. Ezen kívül minden kolléga lehetőséget kap, hogy megossza ötleteit, javaslatait, amiért jutalmat is kapnak.
2023-ban a téli hónapokban rezsitámogatással próbálták enyhíteni a munkavállalók hirtelen megnövekedett kiadásainak terhét, augusztusban pedig egy egyszeri, jelentős támogatással járultak hozzá a családok nyaralási vagy iskolakezdési költségeihez. A nehéz inflációs helyzet sokaknak okozott anyagi nehézséget, ezért 2024. július 1-től rendkívüli béremelést adtak.
Az izraeli székhelyű anyacégük öt fő értéke, amely minden leányvállalat, így a magyar cég szervezeti kultúrájába beépül, a következő: fejlődés, szakértelem, rugalmasság, csapatmunka, örökség és kultúra. Ezeket az értékeket minden új belépő számára kézzel foghatóvá teszik. Győrfi Sándor ügyvezető a Hajdú-Bihar Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnökségi tagjaként aktív érdekvédelmi szerepet vállal a helyi vállalatok céljainak eléréséért.
Termékeik világszínvonalúak. Fő céljuk az, hogy ügyfeleik részére innovatív, megbízható és hatékony termékeket gyártsanak. Probléma esetén a közvetlen szervizkapcsolatnak köszönhetően azonnal reagálnak. Arra törekszenek, hogy megrendeléseikkel helyi vállalkozóknak adjanak munkát.
Rendszeresen támogatják székhelyük közösségeit, intézményeit és sportegyesületeit. A térség legnagyobb munkáltatójaként 260 család megélhetéséről gondoskodnak. Óvoda, kórházi gyermekosztály, kórházi személyzet segítése, munkájuk könnyítése, a kézilabda támogatása, iskolákban pályaorientációs napok, fiatal generáció felkarolása, buszmegállók örökbe fogadása, alapítványok patronálása, párbeszéd a helyi közösségekkel stb. A város összes gondját felvállalták!
Elnyerték az Év vállalkozója díját is, amit nagy elismerésként éltek meg.
Műanyagipari vállalatként nagy felelősséggel tartoznak bolygónk fenntarthatóságának elősegítéséért. A felhasznált végtermékeik 50%-át visszagyűjtik, nagy részét a gyártásban újrahasznosítva redukálják. Az elavult technológiai berendezéseket energiatakarékos változatra cserélték. Nemrégiben fejezték be a hatalmas napelemparkjuk telepítését. A „10 millió fa” kezdeményezésben is benne vannak. Tudják, mi a feladatuk!
Berettyóújfalú legnagyobb foglalkoztatója a hátára vette a térséget. Igazi lokálpatriótaként mindenre kiterjed a figyelme, segít, támogat, ad, s fizeti a hatalmas iparűzési adót, amiből az egész város szépen fejlődik. Mindenki számíthat a cégre. Felelősségvállalása messze túlmutat a kötelező körökön. Példamutató, igazi etikus cég! Olyan felfogásban van jelen szűkebb hazájában, amire csak egy családi cég képes.
