artand001bakonszeg001darvas001komadi001korosszegapati001magyarhomorog001mezosas001nagykereki001szentpeterszeg001tepe001ujiraz001vancsod001

helyijárat

2021. február 26. péntek

Katalin Motel és Étterem

Berettyóújfalu, Király-Hágó u. 22.

06 (54) 401-537

06 (20) 421-9411

INGYENES házhozszállítás!

"A" menü:

Tejszínes meggyleves

Brassói aprópecsenye hasábburgonyával

"B" menü:

Húsleves csigatésztával

Rántott szelet vegyes körettel

Heti desszert (500 Ft):

Somlói galuska

HETI MENÜ ÉS ÉTLAP


piri2
Bessenyei ltp. üzletsor
06 (30) 596-1883

06 (30) 260-6040

INGYENES házhozszállítás!

"A" menü:

Pirított grízkockaleves

Paradicsomos húsgombóc

Heti "B" menü:

Hamis gulyásleves

Rizses hús

HETI MENÜ

veradas

koboreb

 ilonatavasz2020

 

Adatlap

a berettyóújfalui térségben működő civil szervezetekről

Név: CSAT Egyesület a Hátrányos Helyzetű Rétegek Munkaerőpiaci Csatlakozásáért (CSAT Egyesület)

Székhely címe: 4025 Debrecen, Arany János utca 2. fsz.2.

  elérhetőségei: 0652-530-895

Telephely címe: 4100 Berettyóújfalu, József A. u. 35. illetve Berettyóújfalu, Toldi u. 3.

 elérhetőségei: Török Orsolya 0620/424-84-80

Vezető neve: Kovács Zsuzsa elnök

elérhetőségei: 0620/595-08-05

Kapcsolattartó neve: Novotni Edit ügyvivő

 elérhetőségei: 0620/595-09-00

Alakulás éve: 1998.

Fő tevékenységi köre: Álláskeresők élethelyzetének javítása.

A szervezet bemutatása (1000-1500 karakter):

A CSAT Egyesület a Hátrányos Helyzetű Rétegek Munkaerő-piaci Csatlakozásáért elnevezésű szervezetünk közel 15 éve segíti az álláskeresőket. Több típusú szolgáltatást nyújtunk számukra, a munkáltatói kapcsolatrendszerünket folyamatosan bővítjük, a civil partnerkörünk széles. A korábbi években több sikeres pályázati programot valósítottunk meg, a tapasztalatoknak köszönhetően alkalmazkodva a megváltozott munkaerő-piaci trendekhez fejlesztettük ki új, innovatív szolgáltatásainkat: az e-KARRIER - Elektronikus Munkaerő-piaci Adatbázist és Karrier Pont Hálózat pályázat keretében.

Az e-KARRIER program a munkát és munkaerőt keresők valós igényeikre, élethelyzetükre reagál; támogatja a tartós elhelyezkedést és a foglalkoztatottsági szint emelkedését. Nagy hangsúlyt fektetünk a munkaerő minőségének fejlesztésére, ami a foglalkoztatók profit növekedéséhez járul hozzá.

2015 évi főbb programok:

-  Álláskeresési technikák átadása, fejlesztése

- "Trendi "önéletrajzok elkészítése

- Állásinterjúra való felkészítése

- Kompetenciák azonosítása, fejlesztése